Patrí vaša firma medzi tie, ktoré majú dlhodobo problém obsadiť niektoré pracovné pozície aj napriek tomu, že objektívne ponúkajú atraktívne podmienky? Nie ste v tom osamote, s obdobnými problémami sa stretáva množstvo firiem. Je tu však pomoc.
Najjednoduchší spôsob získania novej pracovnej sily
Tou pomocou „sľubovanou“ v úvode je spoľahlivá personálna agentúra. Tá má vlastnú databázu overených pracovníkov (tuzemských aj zahraničných), ktorí sú dostupní a schopní v podstate okamžite začať pracovať aj pre vás.
Ide o najjednoduchší spôsob získania pracovnej sily, keďže pracovníci majú zmluvu s agentúrou a je to agentúra, ktorá je právne ich zamestnávateľom a teda rieši kompletnú personálnu agendu. K vám je následne pracovník „len“ pridelený na vykonávanie dohodnutej práce. To znamená, že vám nevzniká žiadna administratívna záťaž naviac.
Potrebujete dodatočných pracovníkov len na vymedzený čas?
Rovnako sa môžete obrátiť na personálnu agentúru aj v prípade, že potrebujete pracovníkov len na určitý čas, napr. kvôli sezónnemu nárastu práce, či kvôli potrebe nahradiť vyšší počet kmeňových zamestnancov na PN. Takéto dočasné pridelenie zamestnancov sa nazýva personálny leasing.
Dočasné pridelenie zamestnanca sa realizuje na dobu, ktorú potrebujete. Je to flexibilná služba, ktorá vám ako firme umožňuje zvyšovať alebo znižovať počet zamestnancov podľa aktuálnych potrieb.
K flexibilite personálneho leasingu prispieva aj možnosť okamžitej výmeny pracovníka v prípade nespokojnosti s ním. Ale nebojte sa, ide o výnimočné prípady, keďže je v záujme agentúry, aby firmám prideľovala len spoľahlivých pracovníkov.
Zdroj obrázka: Autor: wavebreakmedia_micro / freepik.com
